The Future VCs - Newsletter 70
Bienvenue dans la Newsletter 70 de baby vc écrite avec ❤️ par Benjamin Pavie et Angèle Sahraoui.
Chaque semaine, recevez de la part des membres de la communauté baby vc les news, ressources et analyses qu’ils vous ont sélectionnées pour mieux comprendre la tech et le VC.
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Le sommaire 👉
Les actualités tech de la semaine avec la démission de Jack Dorsey et l’arrivée d’un nouveau programme à Station F
Les levées de fonds de la semaine avec Maki et Leocare
Le contenu de la semaine : de “licorne” à “gigacorne”, un nouveau paradigme à l’horizon ?
Le dessert
Et enfin, les offres de stages et d’emplois de la semaine
Bonne lecture ❤️
🐦 Goodye Jack !
L’information est tombée hier après-midi : Jack Dorsey, cofondateur de Twitter a démissionné de son poste de CEO et a d’ores et déjà été remplacé par Parag Agrawal, jusqu’alors CTO. Notons que Dorsey avait déjà quitté son poste de CEO une première fois entre 2008 et 2015 au profit d’un de ses trois autres cofondateurs, Evan Williams.
Par ailleurs, son départ intervient après des années pour le moins tumultueuses, et ce notamment à cause des multiples tentatives de la part du gouvernement américain de renforcer (ou diminuer, selon les bords politiques en question…) la modération des contenus partagés sur la plateforme. Rappelons également l’épisode Trump qui fut plutôt riche en rebondissements jusqu’à la fermeture finale du compte de l’ancien président. 👋🏻
Qu’à cela ne tienne, Dorsey ne devrait pas s’ennuyer puisqu’il dirige également Square, start-up proposant des solutions de paiements (notamment via des terminaux). Enfin, on vous laisse avec un meme concernant cette actu en fin de NL. 😉
🚺 Station F et son nouveau FemTech Program accueille un premier batch de start-ups
14, c’est le nombre de start-ups qui ont rejoint la semaine dernière le tout nouveau programme développé par le plus grand incubateur au monde. Ce nouveau programme est dédié à des start-ups se développant au sein de l’univers FemTech, c’est-à-dire des projets adressant des problématiques féminines liées essentiellement à la santé. La santé féminine reste en effet un univers encore trop peu exploré (rappelons que seulement 4% des montants alloués à la recherche médicale lui sont dédiés). Station F a donc développé son FemTech Program à l’aide d’une cinquantaine d’experts issus du domaine et proposera un accompagnement de six mois aux projets sélectionnés. 🚀
Ces derniers reflètent par ailleurs assez bien les grandes tendances qui régissent l’univers FemTech puisque cinq des 14 projets s’attaquent aux enjeux liés à la ménopause et à la fertilité — à l’instar de Freya, Bumpy, ou The Menopause App. Viennent ensuite des projets liés (entre autres) à la santé mentale, à des produits de soin, ou encore aux maladies chroniques et au diagnostic de maladies féminines telles que le cancer du col de l’utérus.
La France n’a à l’heure actuelle pas encore vu émerger de scale-ups au sein de cet écosystème, et ce contrairement au monde anglo-saxon — pensons à Maven Clinic (🇺🇸) ou à Flo (🇬🇧) qui ont récemment levé $110m et $50m respectivement. Néanmoins, peut-être l’incubateur vient-il de poser la première brique d’un écosystème FemTech français davantage bourgeonnant ?
From menopause to fertility, meet the 14 startups of STATION F’s FemTech Program batch 1
👩🎓 Maki lève €6 million pour transformer le monde du recrutement
Un mois seulement après son lancement, la nouvelle solution de recrutement Maki lève €6 millions afin de casser des codes RH vieux de quelques centaines d'années. 💥
Maki rend le recrutement beaucoup plus objectif grâce à la suppression du CV et en mettant l'accent sur les compétences des candidats, favorisant ainsi la diversité. Concrètement, Maki a développé plus d'une centaine de modules de tests qui vont permettre aux RH de créer des évaluations adaptées à leurs besoins. 📝
Ces modules, de personnalité, d'habilité cognitive, de connaissances métiers, ont été co-développés avec des chercheurs du MIT, des professeurs d'HEC, le coach des équipes commerciales de Google, pour permettre une grande crédibilité d'analyse de compétences. 🧠
Ce besoin de changement de méthode est très pressant et se traduit par plus de 400 demandes d'entreprises en moins d'une semaine ainsi qu'une levée de €6 millions bouclée en moins de deux semaines auprès des fonds Frst Capital, GFC, Kima Ventures et Founders Future, ainsi que des business angels comme Céline Lazorthes (Leetchi, Resilience), Jérémy Clédat (Welcome to the Jungle) ou encore Tatiana Jama (Levia.ia, Sista). 💸
🍀 La néo-assurance Leocare boucle sa Series B de $110 millions
Fondée en 2017, Leocare lève sa Series B seulement dix mois après une Series A de €15 millions en janvier 2021. Ce tour de table a été mené par Eight Roads ainsi que ses investisseurs historiques Felix Capital, Ventech et Daphni. 💰
L'AssurTech rennaise propose des contrats multi-équipements couvrant l'habitation, les véhicules et les smartphones. Suite à ce financement, Leocare veut pouvoir mettre à disposition un contrat unique pour le foyer et ainsi fluidifier l'expérience client pour l'ensemble du parcours (souscription, assistance, sinistres, etc.). Son atout est également sa flexibilité, s'adaptant aux besoins et usages de ses clients. 📲
Via une offre qui réduit les mensualités de ses clients de 20% à 25%, Leocare veut tripler son nombre d'utilisateurs en 2021 à 60.000 assurés. Cependant la concurrence chez les néo-assureurs reste rude avec Luko (assurance habitation) à 200.000 utilisateurs et Lovys visant les 100.000 clients. Cette levée de fonds va également permettre à Leocare de se lancer dans l'aventure espagnole et séduire une population où la néo-assurance n'est pas monnaie courante. 🇪🇸
🧐 De “licorne” à “gigacorne”, un nouveau paradigme à l’horizon ?
Beaucoup d’entre vous connaissent aujourd’hui la signification du terme “licorne” pour désigner de jeunes pousses. Certains ont peut-être même déjà croisé celui de “décacorne”, terme employé afin de qualifier des start-ups dont la valorisation ne dépasse plus le milliard, mais la dizaine de milliards. 💰
Seulement, et contexte climatique (pas vraiment glorieux) oblige, des voix s’élèvent afin de proposer d’autres alternatives. C’est en tout cas l’ambition derrière l’utilisation croissante du terme “gigacorne”, terme désignant tout bonnement des start-ups ayant le potentiel d’éliminer une gigatonne de CO₂ de l’atmosphère annuellement. Notons qu’un pays comme la France émet chaque année un peu moins d’une demi-gigatonne de CO₂… On vous laisse donc imaginer l’ampleur des métriques (et des ambitions) dont nous parlons ! 📈
Sifted a par ailleurs publié récemment un article présentant un panel de projets analysés comme étant susceptibles de mériter ce titre. Parmi ceux-ci, on retrouve Sympower, une start-up estonienne cherchant à faciliter le déploiement des énergies renouvelables (dont, comme vous le savez, les rendements sont fluctuants) en agrégeant la demande globale en énergie et en déplaçant une partie de celle-ci vers des heures creuses. L’article mentionne également Meatable, une start-up développant de la viande synthétique.
À l’heure où le dernier rapport du GIEC pointait du doigt l’accélération des dérèglements climatiques, il apparaît donc pour le moins pertinent d’ouvrir une nouvelle voie à la façon dont des projets sont évalués — une voie non financière mais non moins concrète et quantifiable. ♻️
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